适合南京金倍锋电子科技有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
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  客户服务基础知识

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 先锋领导力建议——初级篇
• 角色认知
• 轮胎空腔噪声
• 导师制项目实施
• 【微信小商店操作篇】
• 场景及企业应用
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 供应链管理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第三步：查KS
• 3.工资薪金的风险防范
• 持续推动经营增长
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 把能力建在组织上-引言
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 精准信息传递
• 第25章 编译原理中级
• 章节7 互联网中小企业专题
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 订单和购物车微服务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%