适合小星科技（无锡）有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课

• 第二章 外部资源整合
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 主题五：硬件布局
• 模块三：组织战略升级管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 客户拜访礼仪
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 章节4
• 体系篇
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 模块三：班组长的现场管理
• 1.注册制度下审核关注
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• Python函数
• 构建篇
• 演讲倒计时：第10天
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 新能源汽车产品平台化设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%