适合江苏蓬勃道生餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  透过结构看客户思维

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 模块二： 变革实施策略
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 整体总结回顾
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 达成卓越
• 营销运营
• 第22章 操作系统入门篇
• 内容运营
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 市场营销：设计高效营销组合
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 项目规划：期望、假设与风险
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• MNIST数据集分类
• 服务现场
• Spark Streaming整合Kafka
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 时间管理
• 章节2

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%