适合深圳市简简单单科技有限公司的企业培训课程

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  美化图片让你的PPT更加出彩

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  产品经理课

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  透过结构看复盘管理

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• 先导课
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 时间管理
• 表格处理与图文混排技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 破产管理人的职责与权利
• 项目管理基础
• 开播落地篇
• 发刊词
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 产品设计
• 可观测的终极解决方案
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• DataSet API编程
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第四步：定主题

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

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• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%