适合杭州兰峰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色生活

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  结构化写作高效工作者必备

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

  • 在线课

• 如何用工作历练快速培养人才
• 目标管理概述
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• SQL UPDATE语句
• 优质企业演示文稿十大准则
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 实操篇
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第七周：幸福的曲线
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 创新力
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 章节9
• 关键绩效指标法（KPI）
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 第五章 商业环境适应与优化
• 项目管理基础
• 发刊词
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%