适合蓝城泰瑞（北京）房地产开发有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  施工现场安全防护基础知识

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• 实战环境搭建
• 章节1
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 项目规划：变更过程
• 渠道合作与管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 谈判技巧：谈判的类型
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 章节1
• 发刊词
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第四关：持续经营
• 当下企业成本现状与挑战
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 3.内控评价核心指标
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%