适合深圳市卡萨广告有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  督导决定品牌发展

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  如何在工作中感到幸福

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• 商业索赔
• SQL最佳范例
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 领导作用
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 财务函数技巧合集（二）
• MS010
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 书面沟通
• 新媒体
• Git安装和使用
• 职业素养篇
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 积极心理学与优势
• 模块五：项目收尾过程
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 精确需求的能力
• 赢销的魂与道

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%