适合绵阳容吉餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课

• 创造持久的成果
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 章节3 思维能力提升
• 第六章
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 投资银行活动的四个主要领域
• 谈判技巧：细节把控
• 建立杠杆收购模型
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 国企混改的核心程序
• Flink Table API & SQL编程
• 先导课
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 1.正确理解和认识财务BP
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• Python函数
• 公司领导需要做哪些配合
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%