适合北京聚联升科技有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  北交所税务适用

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 店长业务包
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 证监会审核思路
• 税及附加和分类
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 分布式日志收集框架Flume
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 学会基础操作，Word快速入门
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 2.内部控制监管逻辑
• 主题二：食品安全基础
• 了解自动填充
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 逻辑回归

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%