适合北京三鹏科贸有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课
• 

  生态文明与环境保护

  • 在线课
• 

  卓越经理人启航

  • 在线课

• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 销售谈判
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第26章 编译原理高级
• 情绪管理
• 基础管理才智
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 推论统计基础
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 教练型的管理者
• 情绪管理
• 章节7
• 店长数据包
• 先导篇
• 对话与共识：团队能量启动器
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%