适合深圳市焕彩信息咨询有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  销售随身学

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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• 第一步：拆任务
• 采购四级降本：商务降本
• 建立有效的团队
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 民营企业改制中的法律服务
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 澄清常见的误解
• 设计模式和单元测试
• 发刊词
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 情绪管理
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 测量资源、知识与能力管理
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 物业行业如何推行IOS45000

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%