适合宁波金源汽车科技服务有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

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  手把手教你写出好简历

  • 在线课

• api网关、部署
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第33章 组件平台开发
• 向前一步的行动者
• 远程连接SSH专题
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 营销技巧篇——留客
• 章节3：“管”理团队
• 说服跟进
• 管理会计
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 创意合成——【蒙版】
• 基础管理才智
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%