适合云南坦达科技有限公司的企业培训课程

• 

  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
• 

  OMO-《可实践的爆品攻略》
• 

  “互联网+”概述

  • 在线课
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课

• 制定目标
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 基础篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 团队辅导成长共进
• 章节5
• 商业战略：聚焦企业内部
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 人才发展
• 情绪管理
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 玩转企业级操作系统Linux
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 运营策略篇
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 神经网络概览
• 章节1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%