适合深圳市九企科技有限公司的企业培训课程

• 

  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
• 

  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课
• 

  Fine BI 商业智能数据分析

  • 在线课
• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课

• 销售说服力-处理顾虑
• 自主保全与专业保全活动
• 分布式日志收集框架Flume
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 项目管理基础
• 书面沟通
• 4.质量成本管控降本增效
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 口头表达技巧
• Python的基本语法
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• log日志包设计
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%