适合上海金领餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  督导决定品牌发展

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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课

• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 模块一：班组长的自我管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 经营力
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 人事及薪金循环中的成本控制
• S04 数据统计出错找原因
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 3.财务BP价值创造
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 咨询服务：重组
• 基本财务函数的运用技巧
• 如何用工作历练快速培养人才
• 协同行动
• 神经网络概览

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%