适合上海金领餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  销售精英五力训练

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• SA8000的推行步骤
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 项目管理-项目目标
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 概述
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 发刊词
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 数据科学的职业
• 企业IPO上市精讲
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%