适合上海卓维科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 谈判技巧：做足准备
• 基础管理才智
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 发刊词
• 区块链和消费品行业
• 商业战略：三种竞争战略
• 会议管理-会议架构
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 课程总结
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第二章：销售业务规划
• 维护期Sustain
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 查找与引用函数应用技巧
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%