适合北京德全信息科技有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  500强都在用的沟通术

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• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• TISAX管理体系标准背景
• 1.合并报表概述
• 发刊词
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 客诉管理机制全剖析
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 函数篇
• 项目管理基础
• ChatGPT绩效管理实战
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 员工激励机制大揭秘
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 呼叫应答
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 3.集团融资资金管理
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%