适合广州睿添德信息科技有限公司的企业培训课程

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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 个人效能
• P02 天下武功，唯快不破！
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第二周：认知的升级
• 市场营销：长期的营销战略
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 数字化领导力的衡量和提升
• 研发管理
• 逾期账款的催收思路
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第 2 章：认识你的时间
• 复盘
• 会议管理-会议的执行
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 图表分析
• 图像修饰——【修图】

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%