适合长春市新坤淼科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 成本利润一手抓
• 模块四： 组织评估
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• SQL理论
• 入门篇
• 值班管理系统
• 映像、发光和柔化效果
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 模块六：规划行动
• 模块二： 变革实施策略
• 情绪与压力管理
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 情绪管理
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 数字化转型原版进阶
• 营销获能
• 数据分析离不开数据透视表

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%