适合青岛峤伊禾生物科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第7章 售后中心搭建
• 打造超级组织的四大路径?
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 玩转线上
• 项目管理基础
• 章节1
• 坚定自信
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 发刊词
• 条件语句
• 课程内容与讲师介绍
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 安全与质量管理
• 模块四 知人善用，学会用人
• 组织的数字化转型
• 章节6：找“钱”之道
• 说服跟进

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%