适合奥维奇（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 架构首页模块
• 关键绩效指标法（KPI）
• ChatGPT绩效管理实战
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• External Data Source
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 基础管理才智
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 情绪与压力管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节7
• SQL视图
• 第二关：初入市场
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 玩转企业级操作系统Linux
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%