适合宏大控股有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 突发食物中毒该怎么办
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 变革管理
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 售前的价值与“钱途”
- 从无到有——转化篇
- 展厅管理
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 【视频号基础实操:新手快速入门指南】
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 重视贡献
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 发刊词
- 快速上手,驯服AI替你打工
- P02 天下武功,唯快不破!
- 1.0 六西格玛概论
- 时间管理
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
适合宏大控股有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合宏大控股有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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