适合碧桂园生活服务集团股份有限公司大余分公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  如何成为优秀的项目管理经理

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  构建成单路径，梳理标准销售动作

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 建立有效的团队
• 客户关系管理
• 章节4
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 三、团队篇
• ISO20000 第8章介绍
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 时间管理
• 发刊词
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 发刊词
• 新场景
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%