适合重庆天之百柠科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

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  企业降本增效实践

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 表达有形象
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 协同意识
• 模块一：组织战略的组成
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 库存服务和分布式锁
• 四、设计思维流程——同理心
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 统计
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 审计沟通中的技巧与方法
• 什么是审计沟通

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%