适合上海典安信息科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  从时间管理到精力管理

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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• 销售业务管理解码-发刊词
• 3.作业成本法与作业管理
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 收官篇
• 时间管理
• 情绪管理
• 减脂与健康
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 模块四： 组织评估
• 模块六：衡量绩效
• 统计与求和函数应用技巧
• 营销获能
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 样式模板与创建目录技巧
• 爆品打造
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第二模块：按需选才
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 巧夺天工——【抠图】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%