适合丽水瓦安汽车科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:资源
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 可观测的终极解决方案
- 课程介绍与销售基本概念
- 概率在其他领域中的应用
- 模块一:发现问题
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 拿来就用的企业级解决方案
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 第11章 用户引流与转化
- 先导课
- 项目管理基础
- 整体总结回顾
- 发刊词
适合丽水瓦安汽车科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合丽水瓦安汽车科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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