适合保锐投资（深圳）有限公司的企业培训课程

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  营销底层策略12讲

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  互联网+

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  非财务经理的财务管理

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  督导决定品牌发展

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• 放行与绩效评价
• 人才与组织发展概论
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 5S管理
• 什么是战略成本管理
• 绩效目标的制定与分解
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 如何向老板介绍信息安全体系
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 把脉企业可持续发展
• 税及附加和分类
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第一关：从0到1
• 团队管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 业绩与预警分析
• 组织环境与领导作用
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%