适合成都津锐科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  保险行业-有效沟通技巧

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• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 成本管控分析
• 深度学习结语
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 情绪与压力管理
• 第二关
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 发刊词
• 时间管理
• 快速减压有妙招
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• Hadoop之HDFS的使用
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 组合
• 章节2：懂“得”相处
• 图表实用高级技巧
• 2.库存降本管理与供应链
• 定期工作

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%