适合深圳市亚斯达酒店管理有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课

• 数据驱动增长
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 中风时，时间是第一位的
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 国企混改的核心程序
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 数字化学习项目设计
• 私域团队搭建
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 六、方案评估与改善
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• SQL理论
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 常用操作——【基础】
• 团队管理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%