适合北京君豪科技发展有限公司的企业培训课程

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  新收入准则应用实案

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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• Hadoop之HDFS的使用
• SQL子查询
• 展厅管理
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 章节1 人才管理
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 销售流程
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 主题一：食品安全法规与标准
• 会计师审计重点
• 时间管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 理论导入
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%