适合南宁长卓网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
• 

  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

  • 在线课
• 

  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课

• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 区块链与全球科技巨头
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 多元思考完美结果呈现
• 三、项目计划过程
• 职业倦怠是一种病
• 演讲有魅力
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 深度神经网络概览
• 第7章 数据结构之“栈”
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 路噪主动控制
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 情绪管理
• 模块一 管理者角色转型
• 第五章 商业环境适应与优化
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 投资银行 课程介绍

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%