适合德州盛亚食品有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

  • 在线课
• 

  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课
• 

  精益生产第一步-5S管理

  • 在线课
• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 用人所长
• 书面沟通
• 模块三：设定目标
• 项目管理基础
• 8.内部控制要素
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 初识Flink 第1章
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 基础管理才智
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 协力提升经营效率
• 第五章
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%