适合攸县鸿泰酒店有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  工业产品生产许可证

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• 第二章 外部资源整合
• 数据思维
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 采购四级降本：流程降本
• 团队管理
• 发刊词
• 团队管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 经常售前故事，从此开始
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 高效会议五步走
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%