适合北京宣福房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  爆款品牌打造计划

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• 党的百年奋斗的历史经验
• 第一关：从0到1
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 变革管理
• 了解自我和他人
• 10个数值类型设置技巧
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第四章：精益设备管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 客户管理
• 2.成本管控中的关键指标
• 项目管理基础
• 第一章 总则
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 模块一：组织战略的组成
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%