适合安徽栖巢酒店管理有限公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

  • 在线课
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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  典型突发事件案例分析

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• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 坚定自信
• 说服跟进
• 图表篇
• 终端营运与工商合作需求解析
• 先导课
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 多元思考理清关键任务
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第四章 形状设计与图示篇
• 打造超级组织的四大路径?
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 情绪与压力管理
• 经常售前故事，从此开始
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%