适合西安明华装饰工程有限公司的企业培训课程

• 

  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

  • 在线课
• 

  领导力随身学系列

  • 在线课
• 

  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 施工企业的分包管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• MS009
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 日期时间函数的运用（下）
• 数据透视表之切片器技巧
• 1.0 六西格玛概论
• 销售谈判
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 四、大客户销售的应对策略
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第三模块：培育发展
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 安全与保全系统
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 模块二：策略博弈
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%