适合重庆腾宇置业顾问有限公司依山郦景店的企业培训课程

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  财务模型基础

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  职业技能人员分类职业守则

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  影响力随身学

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• 章节1 基础招聘
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 正确地销售策略
• 2.成本管控中的关键指标
• 团队管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 复盘结构化
• 社群营销篇
• 确定目标客户
• 主流架构实战搜索模块
• 当下企业成本现状与挑战
• 商业战略：三种竞争战略
• 重视贡献
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%