适合宁波迈巧思电子有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

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  新《印花税法》实务难点问题解析

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  沟通系列

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第二关：融入团队
• 销售美与罪
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 基础管理才智
• 2.库存降本管理与供应链
• SQL与Tableau结合——入门
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 自我管理
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 项目管理基础
• 日常管理工作
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 深度学习
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%