适合宁波迈巧思电子有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 时间管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 区块链的未来前瞻
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 商业战略：基本介绍
• 团队篇
• 情绪管理
• 营销技巧篇——获客
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 谘询服务：重组
• 时间管理
• 3.作业成本法与作业管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%