适合太原创佳视讯科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  解码德国制造强盛的100个细节

  • 在线课

• 章节6 职业发展
• 情绪管理
• 情绪管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 用户服务的grpc服务
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 高效团队的凝聚者
• 向上沟通法
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 分布式日志收集框架Flume
• 课程介绍
• 4.内部控制实施实务与建议
• 采购生产与交付后活动
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 公司领导需要做哪些配合
• 主题三：HACCP
• 第九章 动画特效多媒体篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%