适合河南轶昊网络科技有限公司的企业培训课程

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  新时代理财经理能力升级

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 3.作业成本法与作业管理
• 了解自我和他人
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 课程介绍
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第18章 产品需求评估与推进
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第 4 章：让长处富有成效
• 乙肝和肝癌的关系
• 二、探索绩效差距
• 时间管理
• 第三关：扩张业务
• 第六章 版式设计与美化篇
• 敏捷学习力
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%