适合乐斯乐餐饮管理（深圳）有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  以人为先系列课

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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• 一、大客户销售的角色定位
• Word-01 Word篇课前导读
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第四章 形状设计与图示篇
• 第二章 构建立体化客户关系
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第24章 编译原理入门
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 三维解析——门店交易的本质
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 先从“中年危机”开始谈起
• 客户拜访礼仪
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 时间管理
• 发刊词
• 绩效目标的制定与分解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%