适合东方仪（北京）科贸有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课

• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 基础管理才智
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 坚定自信
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 营销技巧篇——获客
• 坚定自信
• 减脂与健康
• MNIST数据集分类
• 第三章-培训赋能业务发展
• 销售谈判
• 数据透视表轻松入门
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%