适合濮阳市聚宝网络科技有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 售后接待
• 5S管理
• 找到自己的方向
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 效益管理
• 章节5
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 模块二： 变革实施策略
• 售前的价值与“钱途”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 终端营运与工商合作需求解析
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 领导的作用

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%