适合吉林省捷诚餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 仓库管理
• PPT自定义图形
• 区块链与全球科技巨头
• 章节5
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 设备与效率管理
• 采购和付款循环中的成本控制
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 内容运营
• Loadrunner性能测试与面试
• ChatGPT招聘实战
• 触动期Kickoff
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• Flink部署及作业提交
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• SQL高级话题
• 精彩演绎
• 情绪管理
• 三封 封价值
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%