适合丹阳康世通车业有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

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  矿山事故预防

  • 在线课

• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 实战篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 四、选择绩效干预措施
• 第六章
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 存储例程
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 5.0 改善 Improve
• 项目规划：期望、假设与风险
• 重视贡献
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 项目执行：管理团队和工作
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 发刊词
• 自主保全与专业保全活动

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%