适合郑州虹日光电科技有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 自我改善与提升
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 销售提问力-有效提问
• 质量管理-8D工具详谈
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 从顾客视角思考问题
• 第六章
• 发刊词
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 一、智情驱动的用户中心观
• 章节3：数据可视化组件
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 团队管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%