适合上海奥迪森网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

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  精准销售—销售过程分解训练

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 发刊词
• 谈判技巧：细节把控
• 马科维茨投资组合优化
• ISO13485主要变化
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 模块六：关键客户维护
• 市场营销：一个动态的概念
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 基础管理才智
• 模块六、做出决策
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第26章 前端监控平台之大数据开发

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%