适合中山市金玉房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
• 

  10小时入门大数据

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
• 

  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

  • 在线课

• 业务经营
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 假设检验
• 顾问式销售概论
• 1.合并报表概述
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 将这些数据科学学科联系起来
• 四、设计思维流程——同理心
• 实操篇
• MS005
• 时间管理
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 升级个人管理智慧
• 3.合并报表抵销处理
• 社群运营篇
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 一定 定主题

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%