适合杭州呈瑞电力科技有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  礼品礼仪之接受礼品

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 六、大客户销售的持续发展
• 区块链2.0 -以太坊
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 模块一：人才与组织发展概论
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 变革管理
• 数据中台大屏
• 采购篇
• 情绪管理
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 设备与效率管理
• 信息安全概念
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 对话流程
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%