适合瑞斯特电气科技（杭州）有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课
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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 汇报条理化
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第一部分 从互联网到区块链
• 创建公司简介文稿
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 口头表达技巧
• 三项费用及成本控制
• 假设检验实例
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 要放松心情，从身体开始
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 3.内控评价核心指标
• 坚实基础——认知篇
• 3.51条讲解财务部分
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 绩效评估面谈技巧
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 企业改制的基础理论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%